双节前，为深入了解2020届新员工试用期情况，及时帮助新员工解决工作、思想上遇到的难题和困扰，让新员工更好地融入集团大家庭，集团人力条线组织开展了2020届新员工试用期座谈会。集团首席执行官侯智龙、高级副总裁宋国良、行政人事中心总监黄娟、综合管理部总经理助理段琳及全体2020届新员工参加了会议。

 座谈会上，新员工们做了自我介绍，分享了试用期间的感悟。新员工表达频次最高的是：感谢前辈们的关照，学习到了主动、积极探索工作方式方法的重要性，感受到了理论知识与业务实操相结合的必要性，明白了工作没有标准答案的道理，将要更加努力的学习与寻求工作最优解等。

会上，新员工结合自身工作实际向参会领导请教了工作中遇到的棘手事件，参会领导针对性地进行了解答。

会议最后，两位领导对新员工提出了期望与建议。

集团高级副总裁宋国良结合自身多年工作经验，重点提出五点建议。他认为年轻人刚踏入职场，应树立人生目标、职场目标，并分短、中、长期去阶段性实现；在实践过程中，积极发现自身的不足，在工作中坚持学习，积极地将业务和理论知识结合，才能在岗位上继续成长；他还分享了自己坚持多年的工作习惯，即定期复盘工作，总结经验教训；宋国良还提醒大家，珍惜平台、把握机会，同时做个有责任心、有担当的人。

集团首席执行官侯智龙表示，大家应尽快转变角色，完成学生到职场人的蜕变；工作中要爱岗敬业，开动脑筋，积极思考，勇于担责。他提出了“敬天、爱人、惜物”的六字箴言，鼓励大家做个德才兼备的有用之人。“敬天”，即遵守自然规律，尊重客观事实，在实际工作中实事求是；“爱人”，首先应是爱自己，积极工作取得成就，收获丰富多彩的人生，努力锻炼身体，收获强健体魄等；其次，是爱自己的人生伴侣、爱父母亲友；“惜物”，即珍惜财物和平台，个人生活不浪费不铺张，工作中积极维护公司利益。