• 集团首页

  • 走进易上

  • 集团动态

  • 易上产业

  • 易上文化

  • 人力资源

  • 联系我们

导航

扫一扫,关注我们

首页>人力资源>培训体制
人才理念 培训体制 招贤纳士

关闭

我们的培训体制

为了发展企业文化,增强员工凝聚力,全面建立学习型组织,组建高水平管理队伍。易上集团以集团战略与员工需求为依据,以素质提升、能力培养为核心,以实用性、针对性、系统性为重点,以提升员工工作效率、增加企业经济效益为目标,采用多种培训方式,建立起与企业发展及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系及培训实施体系。该体系以职业规划为纲领、以绩效辅导为引领,将员工培训与员工培养相结合,通过管理岗位晋升、技术级别晋升这两条科学的发展路径,共同筑就员工的成长与发展。

职业规划为纲领

秉承“行知、成长”的理念,集团搭建了涵盖“管理、营销、技术“等不同体系的职业发展通道,使员工的个人成长与公司发展紧密结合起来。因材育人,每位员工可根据自身的知识结构、专业兴趣、个人特长等规划理想的职业方向,选择适合的发展通道。通道条线清晰,层级标准明确,完善的职业发展通道为员工搭建了良好的成长平台。

绩效辅导为引领

作为公司战略和经营计划的承接,岗位目标的实现是员工价值彰显的基础。绩效辅导即控制过程,保证结果,在工作的推进中使员工始终有清晰的导向,规避潜在的障碍和问题,完善自我,提升自我,实现工作精进,个人升华。

培训与培养相结合

以内生型人才培养理念为指引,通过内训师队伍建设和人才成长激励机制搭建为依托,形成了集"内训"、"外训"为一体,涵盖在职培训、脱产深造、轮岗交流、国外考察、学历提升、技能培训、资格培训等多种培训方式相结合的员工培训体系。同时,集团积极提供平台和锻炼机会,鼓励员工学以致用、行知合一,以理论指导实践,通过实践升华理论,以培训和培养相结合的方式培育更多一专多能的“T”型人才。

共同筑就成长与发展

秉信:才者,业之根基,业者,才之所附。企业的发展以员工的成长为依托,员工的成长以企业的发展为平台。集团致力于通过知识累积、文化熏陶和能力提升来培养学习型人才,通过唯才为学、价值塑造和文化传承来建立学习型组织,将员工个人成长与企业的发展紧密结合,荣辱与共、肝胆相照,实现“员工有发展、企业有成就、民族有复兴“的易上梦!
  • 职业规划为纲领

  • 绩效辅导为引领

  • 培训与培养相结合

  • 共同筑就成长与发展

  • 集团首页
  • 走进易上
    • 易上简介
    • 易上历程
    • OCG赋
    • 组织架构
    • 易上荣誉
  • 集团动态
    • 集团新闻
    • 行业动态
    • 集团公告
  • 易上产业
    • 地产
    • 海外投资
    • 金融
    • 能源
  • 易上文化
    • 党群关系
    • 社会责任
    • 文化理念
    • 员工风采
  • 人力资源
    • 人才理念
    • 培训体制
    • 招贤纳士
  • 联系我们
  • 遂宁银行
  • 中乾融资

扫一扫,关注我们

Copyright © 2001-2019 易上集团有限责任公司  蜀ICP备12031525号-3 全程策划 :金明科技   法律申明