为了发展企业文化，增强员工凝聚力，全面建立学习型组织，组建高水平管理队伍。易上集团以集团战略与员工需求为依据，以素质提升、能力培养为核心，以实用性、针对性、系统性为重点，以提升员工工作效率、增加企业经济效益为目标，采用多种培训方式，建立起与企业发展及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系及培训实施体系。该体系以职业规划为纲领、以绩效辅导为引领，将员工培训与员工培养相结合，通过管理岗位晋升、技术级别晋升这两条科学的发展路径，共同筑就员工的成长与发展。